Nu vă pot spune evident despre cine e vorba, dar e o companie foarte, foarte importantă.
Anunțul:
Corporație internațională, lider mondial în Consumer Electronics, caută pentru reprezentanța din România:
Manager promovare pe canalele online și Social Media
Cerințe:
– Pasiune pentru Consumer Electronics și o bună cunoaștere a domeniului
– Abilități și competențe deosebite în noile tehnici de promovare/marketing/comunicare în mediul digital și Social Media
– Creativitate și capacitate de lucru în mediu solicitant
– O excelentă cunoaștere a limbii engleze
Se oferă:
– Pachet salarial motivant
Solicitanții pot trimite CV-urile la adresa mea de mail (o găsiți la Contact 
) până la data de 17 decembrie 2012.
CV-urile vor fi însoțite de o scrisoare de intenție în care solicitantul va relata convingător experiența sa în mediul online și Social Media.
28 comentarii Adaugă comentariu
Este vorba de un job pentru Bucuresti?
@Carmen: Am omis sa spun, desi e foarte important.
DA, cel ce va ocupa postul trebuie sa locuiasca in Bucuresti.
Sa locuiasca in Bucuresti? Ca de exemplu eu fac naveta zilnic de la Ploiesti, iar daca compania aia mare e Samsung mai ca mi-as depune cv-ul.
O „Corporație internațională, lider mondial în Consumer Electronics,” in general isi da si numele cand cauta candidati. Cum iti faci scrisoare de intentie cand nici nu stii pentru cine aplici?
@ciprian: Astea sunt conditiile…
@Haotik: Da, trebuie sa locuiasca in Bucuresti.
se merge pe cautarea unui om care poate sa faca asta concret sau a unui om care sa aiba actele necesare?
@elena: se merge pe identificarea (foarte grea) a omului potrivit care sa aduca o crestere a vanzarilor folosind online-ul
@Victor m-ai lamurit bustean… ok, pas! alt angajator care se uita doar la diplome si nu il intereseaza competenta. pf!
@elena: cum de ai inteles tu ca este vorba despre un angajator care se uita la diplome din ceea ce a spus Victor? de ce nu incerci si aplici apoi vezi ce se intampla….sau de fiecare data cand pierzi un job scuza ta este ca „nu ai diplomele pe care le vor ei.”?
Nu renunta!
@elena: oamenii e rai dar nici tu nu vorbesti limba romana. daca victor zice „omul potrivit sa aduca o crestere a vanzarilor” tu intelegi ca e nevoie de diploma?
dar trecand peste asta, in orice corporatie ti se vor cere niste documente. exista niste proceduri, de-asta e corporatie.
salutari alora care vorbeste limbul corporatist!
desteptii cauta 3 luni un om cu diplome care nu e in stare de nimic si pleaca maine, iar prostii fac profit cu oamenii capabili
Elena, Nu ma ocup eu de angajare, dar daca in CV va aparea dovada ca respectivul/va a facut performanta in online va intra fara indoiala pe lista scurta.
Asa, ca sugestie de la un om cu experienta: cine e cam nepoliticos cu ceilalti in mediul online nu prea are sanse de angajare in mediul online 🙂
Elena, tu realizezi că, legal, un om nu poate fi angajat în X post dacă nu are și patalama, nu? 🙂
da, poate discutia e la alt nivel.
cum multi angajatori iti ascund faptul ca nu iti inregistreaza contractul sau te pun sa faci voluntariate fara sa iti dea adeverinta… poate problema e in alta parte.
ma rog, discutia vad ca nu mai are rost. si nu am fost nepoliticoasa, am fost realista!
@Emi: Nu e intotdeauna obligatoriu. Competenta insa, da!
@Victor corect, te poate angaja ca si necalificat. codul muncii ii permite angajatorului multe
Elena, daca iti faci astfel de probleme, inseamna ca ai fost pe niste posturi si in niste firme mici 🙂 In corporatii nu se intampla chestia asta.
Daca erai pregatita pentru un astfel de job stiai amanuntele astea, asa ca reconsidera-ti optiunile si cauta prin alte parti.
elena, nu ai fost nepoliticoasa. deloc. ai fost vaca cu cabina de-a dreptul.
E interesant ca viitorul angajat trebuie sa stea in Bucuresti.
Pai fiind o chestie de online de ce nu poti sa o faci si din Timisoara? Exista telefon si Internet peste tot acum si oameni competenti pot sa fie si in alta parte din tara.
Eu știam că trebuie (măcar un curs, un training etc.), dar la capitolul competențe, de acord, e clar că-s musai 🙂
Victor, se accepta si cv-uri care sa demonstreze niste competente? Ma refer bineinteles daca CV-ul trebuie trimis conventional ca si PDF sau poate fi si mai neconventional si creativ (adica unul online)?
Si o ultima intrebare, CV-ul trebuie in Romana sau Engleza?
@All: Dragilor, desi poate parea off topic ce am sa zic acum, observ ca prin felul in care s-au ingramadit toti marketerii online koyosi sa dea raspunsuri la cineva cu numele Elena mai sus nu faceti decat sa-mi confirmati, o data in plus, ceea ce stiam deja: misoginismul in marketing ul online este maaaaare cat casa poporului. Pacat…….
de ce nu mi-ati aprobat comentariul? incredibil :))))
Ishtar, un comentariu deplasat rămâne deplasat indiferent dacă emițătorul e femeie sau bărbat. Iar asta nu ți-a zis-o un bărbat 😉
Eu spun ca este bine sa fi angajat dar mai bine, daca tot te pricepi sa faci asta, fa-o pentru tine si nu pentru altii.