Great Resignation, sau Big Quit, este o tendință economică post-pandemică; angajații demisionează voluntar și în număr mare, începând din anul 2021, în principal în Statele Unite. Printre cauzele posibile se numără stagnarea salariilor pe fondul creșterii costului vieții, libertatea economică oferită de plățile de stimulare COVID-19, nemulțumirea de lungă durată la locul de muncă etc. Unii economiști au descris Marea Demisie ca fiind asemănătoare unei greve generale.
Termenul a fost inventat de Anthony Klotz, profesor de management la Mays Business School din cadrul Texas A&M University, care a prezis exodul în masă în mai 2021.
E la modă să îți dai demisia și să încerci altceva/alt loc de muncă, dar poate mai înțelept în multe cazuri este să rămâi și să îți renegociezi poziția și beneficiile.
Înainte de a vorbi cu șefii, e bine să îți faci temele cu atenție:
Ești cel mai bun avocat al tău. Pregătește argumente legate de realizările și contribuțiile personale la rezultatele și succesul companiei.
Este important să știi ce ceri. Dacă vii la discuție cu rezultatul pe care ți-l dorești clar formulat în minte, ești mult mai aproape de a-l obține.
Trebuie evitate ultimatumurile. Nu îți aborda șefii atunci când stabilitatea ta emoțională nu e chiar ok și alege cu atenție momentul conversației. A avea o conversație inconfortabilă cu șeful nu îți oferă cea mai bună oportunitate de a obține rezultatul dorit.
Înainte de a înainta preavizul de două săptămâni, gândește-te la obiectivele tale profesionale pe termen lung și dacă poziția actuală te poate duce în timp acolo unde dorești. În caz afirmativ, o discuție cu managerul despre așteptările și nevoile tale poate fi benefică pentru amândoi pe termen lung. (sidekick)
