resurse umane

Nu se știe când primești o ofertă de angajare/colaborare, așa că o colecție cu afirmații de evitat la interviu cu managerul de resurse umane prinde bine.
De pildă, e indicat să evităm lozinca din cărțile proaste de dezvoltare personală Punctele mele slabe sunt de fapt punctele mele forte. Cum întrebarea Care sunt zonele tale slabe? apare în 90% dintre interviuri, e musai să spui ceva adevărat, dar care să nu-ți dăuneze. Poți încerca În trecut m-am luptat cu …
Evită de asemenea să spui Actualul meu șef este îngrozitor, iar compania este cel mai prost loc de muncă. Alege varianta mai aproape de adevăr și mai elegantă Sunt aspecte de care mă bucur în actualul post, dar vreau să fac o schimbare.
Dacă ești parte din detașamentul numeros al celor care își caută un loc mai bun, ai aici încă șase sfaturi.
Unele par puerile, dar doar cei care au trecut prin cel puțin un interviu HR știu că din cauza emoțiilor riscul de a fi neinspirat în răspunsuri e uriaș.
(din Civilization #91)

1 Comment

  1. La un interviu este bine, de asemenea, sa arati ca ai initiativa, dar mai bine stii sa asculti.

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Close