Fie că ne place sau nu, suntem oameni de vânzări în fiecare zi. Vindem produsele sau serviciile companiei la care lucrăm, ne vindem competențele pe piața muncii, ideile sau părerea oamenilor din jur. Dacă abilitatea de a (ne) vinde este o certitudine în orice tip de comunicare, atunci oare nu ar fi o irosire de… [mai mult]
Dacă lucrezi cu oameni din medii diferite, acest articol despre CQ este pentru tine. Soon Ang, acum profesoară universitară de management în Singapore, se ocupa în 1999 cu actualizarea sistemelor informatice pentru a face față „bug-ului Y2K”. Acesta era o eroare de software, iar lumea se temea că la trecerea dintr-un mileniu în altul va… [mai mult]
Angajatul nemulțumit vinde compania pe dark web Unii angajați nemulțumiți câștigă ilegal sute de mii de dolari prin publicarea de informații de serviciu confidențiale pe platforma dark web Industrial Spy. Industrial Spy promite plăți uriașe angajaților dispuși să predea „secrete murdare” din interior către companii concurente. Respectiva platformă a adunat deja date despre douăsprezece companii și a reușit… [mai mult]
Auzim din ce în ce mai des acronimul ESG și poate nu întotdeauna înțelegerea termenului este deplină. Facem azi un pas relaxat în teoria economică și încercăm o explicație, completată de un exemplu relevant din zona de mediu. Ca definiție, Criteriile de Mediu, Sociale și de Guvernanță (Environmental, Social and Governance Criteria – ESG) reprezintă un set de… [mai mult]
Să-ți dai ochii peste cap la douăzeci de ani când asculți ce-ți spun cei mai în vârstă este un comportament natural, dar mulți angajatori afirmă acum că generația Z (cei născuți după 1997) a devenit și mai rebelă. Sau dezinvoltă? Un manager a intervievat un candidat din generația Z pentru un post cu normă întreagă… [mai mult]
Nu se știe când primești o ofertă de angajare/colaborare, așa că o colecție cu afirmații de evitat la interviu cu managerul de resurse umane prinde bine. De pildă, e indicat să evităm lozinca din cărțile proaste de dezvoltare personală Punctele mele slabe sunt de fapt punctele mele forte. Cum întrebarea Care sunt zonele tale slabe? apare în 90%… [mai mult]
Cheamă omul de la IT și ajută-l să scoată din meeting room proiectorul, flipchartul, PC-ul și display-ul de videoconferință. Donează-le sau reciclează-le! Parcă arată mai aerisit acum, nu? Exercițiu filosofic: dacă folosești telefonul prin atingere cu degetul, de ce nu ai face același lucru și cu un ecran mult, mult mai mare? Gadgetul de business… [mai mult]
În ultimul an am văzut de toate pe zoom (și pe alte aplicații asemenea), inclusiv când am moderat o masă rotundă transmisă public online, cu audiență de mii de privitori. De pildă, oameni importanți pe care îi zăream pe ecran prin ceață, ca și cum transmiteau dintr-o mină părăsită. Vă spun că păreau bieții de… [mai mult]
Oamenii vor să urmeze un lider autentic, nu să fie conduși de un șef. Am dat peste articolul acesta scris cu umor pe tema unor sintagme prăfuite și artificiale folosite încă în mediul corporate. Ideea e că angajații nu sunt impresionați de un manager care vine cu texte false de genul „noi suntem o familie”,… [mai mult]
Cât de vulnerabile s-au dovedit companiile mici și mijlocii la criza provocată de covid? Cât de mult contează gradul de digitalizare în supraviețuirea pe piață? La șase luni de la primul val de lockdown, e un moment bun pentru o evaluare. Vodafone Group și-a propus să afle răspunsuri detaliate la aceste întrebări printr-un studiu la… [mai mult]
Filosofii relaxate despre hi-tech și omenire
Best Newsletters Webstock 2021