Închide

Ce vrei să cauți?

Dacă ai angajați sau ești șef, citește acest articol

„Bătrânii” manageri (+37 de ani) rămân deseori stupefiați de comportamentul angajaților cu vârsta de până în 23 de ani.

management
management

Să-ți dai ochii peste cap la douăzeci de ani când asculți ce-ți spun cei mai în vârstă este un comportament natural, dar mulți angajatori afirmă acum că generația Z (cei născuți după 1997) a devenit și mai rebelă.
Sau dezinvoltă?
Un manager a intervievat un candidat din generația Z pentru un post cu normă întreagă și a rămas stupefiat când acesta a întrebat dacă poate să plece acasă după ce și-a terminat treaba pe ziua respectivă, fără să mai ia în seamă programul de la 9 la 5.
Alți angajați gen Z nu ezită să trimită managerilor mesaje de genul „nu vin astăzi la serviciu pentru că mă simt deprimat(ă)”.
Un executiv de 31 de ani s-a amuzat când un subaltern din generația Z i-a trimis un mesaj prin care îi dădea o sarcină de rezolvat. Cei tineri nu ezită să le delege șefilor sarcini – povestește managerul.
Sigur aceste comportamente sunt culese din Statele Unite, dar cum generația Z de la noi își ia modelele de peste ocean, va adopta probabil același comportament. Sau a făcut-o deja?
Articolul in extenso ($).
_____________________
Photo by CJ Dayrit on Unsplash

Articole populare Ultima luna

Adaugă comentariu